2016 - Archiv des OEDKH

Die Funktionen sind wie folgt besetzt:
Vorsitzende: Raphaela Keller, Wien
Vorsitzende Stellvertreterin: Helga Hauptmann, Wien
Schriftführerin: Karin Wadlin, Kärnten
Schriftführerin Stellvertreterin: Monika Mitterwallner, Salzburg
Kassierin: Nina Weilguni, Oberösterreich
Kassierin Stellvertreter: Gottfried Zeiner, Oberösterreich
Rechnungsprüferinnen: Maria Zeilinger, Salzburg, Reingard Schmied, Tirol

Allen TeilnehmerInnen ist bewusst, dass der ÖDKH eine starke Stimme für alle Bereiche der Elementarpädagogik in der Bildungslandschaft ist und wir daher weitermachen wollen!

JEDE Unterstützung (persönlich, finanziell, usw.) nehmen wir SEHR gerne an!
Vor allem der direkte Kontakt zu unseren KollegInnen ist uns wichtig - der kann jedoch nur mit vielen Mit-AktivistInnen gelingen.
Komm und mach mit!

Für den ÖDKH-Vorstand
Raphaela Keller und Helga Hauptmann

Vortrag Georg Zeilinger: Transition – aus der Sicht und dem Blickfeld der Elementarpädagogik
Vortrag Mag. Norbert Neuwirth: Was sind uns unsere Kinder wert?
Vortrag Irene Jagersberger, Schulleiterin Bildungscampus Monte Laa: Schuleingangsphase

Einige Eindrücke von diesem erfolgreichen Tag haben wir festgehalten - hier zu sehen

MUKAVA ist ein kleines Unternehmen aus Finnland, das auf die Erleichterung administrativer Abläufe in Kindergärten und Kindertagesstätten (tägliche An- und Abmeldung der Kinder, einfache Nachverfolgung und Kontrolle gebuchter/verpflichtender Anwesenheitszeiten, erleichterte Kommunikation zwischen Kindergarten und Erziehungsberechtigten) spezialisiert ist - mit dem Ziel, mehr Zeit für die eigentliche Arbeit mit den Kindern zu ermöglichen. In Finnland wird die Mukava-Software bereits in über 600 öffentlichen und privaten Kindergä¤rten eingesetzt.

Ich bin Österreicherin, arbeite seit kurzem für Mukava und habe in nächster Zeit die Aufgabe herauszufinden, ob auch der Kindergarten-Alltag in Österreich durch unsere Software erleichtert werden könnte. Dazu möchte ich die Abläufe in österreichischen Kindergärten durch Interviews so genau wie möglich kennen lernen. Ich bin also auf der Suche nach Personen, die sich für solche Interviews zur Verfügung stellen und mir und Mukava wertvolle Einblicke in ihren Alltag gewähren wollen.

Die Österreichische Forschungsgemeinschaft (ÖFG) übermittelt ein von der ARGE Bildung und Ausbildung erarbeitetes
Positionspapier. Es basiert auf den Ergebnissen eines internationalen wissenschaftlichen Symposiums zum Thema
“Bildung und Ausbildung: Realität und Vision” im Mai 2016. Die Impulse der Referentinnen und Referenten bilden das
Fundament der folgenden Empfehlungen, die von Christiane Spiel und Barbara Schober zusammengefasst wurden.

Diese Master Thesis zur Erlangung des akademischen Grades "MSc. Health & Fitness" stammt von Kristina Seibold und wurde am Interfakultären Fachbereich Sport- und Bewegungswissenschaft/USI der Universität Salzburg eingereicht.

Das Forschungsziel dieser Arbeit war es, den Einfluss der beruflichen Arbeitsbelastungen von Wiener Kindergartenpädagoginnen auf deren subjektive Gesundheitseinschätzung zu untersuchen. Die stärkste Korrelation besteht zwischen der Gesundheitsdeterminante “Arbeit” und der Arbeitsbelastung. Jene Kindergartenpädagoginnen, die eine hohe Arbeitsbelastung wahrnehmen, schreiben dieser auch eine negative gesundheitsbeeinflussende Wirkung zu. Im Gegensatz dazu stellt eine hohe Arbeitszufriedenheit eine protektive Wirkung gegenüber Arbeitsbelastungen dar. Des Weiteren werden für die Gesunderhaltung der Kindergartenpädagoginnen die Bereiche “Soziales Umfeld”, “Arbeitszufriedenheit” und “Lebensstil” identifiziert.
Auch wenn die Gesundheitseinschätzung der Kindergartenpädagoginnen “nur” gering unter den Arbeitsbelastungen leidet, gibt es hier Bedarf an Intervention. Die Ottawa-Charta besagt, dass Arbeit “eine Quelle der Gesundheit und nicht der Krankheit” sein soll. Aus diesem Grunde sollte jegliche Beeinflussung von der Gesundheitswahrnehmung durch die Arbeitsbelastung beachtet werden, um gegebenfalls einem möglichen Anstieg der Gesundheitsgefährdung entgegenwirken zu können. Die hohe Einschätzung von Arbeitsbedingungen als Belastung beinhaltet eine potenzielle Gefahr für die Gesundheit.
zur Masterarbeit